随着集团公司的业务扩展和发展壮大，对管理型人才储备的需求也逐渐增加。为了建设综合素质较高的公司管理型人才梯队，2015年毕业季，公司计划在应届毕业生中引入一批有潜力、有活力、有想法，愿意踏实稳定和集团共同成长发展的年轻人作为储备干部进行重点培养。
秉承这样的人才发展战略， 3月27日集团人力资源部参与了本年度的校园招聘第二场——贵州民族大学校园招聘，旨在为公司引进“活水”，增加公司活力，为公司发展储备人才。
3月27日下午14:00，数十家企业参与了本期招聘活动，现场人头攒动，民族大学的学子们以很高的热情积极参与到应聘中，多家企业展位前都排起了长长的队伍。
凭借集团人力资源部在招聘之前就在该校网站、公司微信提前发布了招聘信息进行宣传，公司现场收到29份简历，其中不乏资历优秀者。
接下了经过初步筛选，符合基本要求的人员将会参加公司统一安排的笔试和面试，期望在接下来的环节中能有优秀人才脱颖而出，加入集团成长发展。
接下来的毕业季中，集团公司会和各大院校保持密切联系和合作，继续在高校生中搜罗精英，为公司引进新鲜血液，助力公司发展！
未来，你来！
